Diagnostic de la pollution
électromagnétique en entreprise
L’objectif est de limiter le personnel à l'exposition des rayonnements électromagnétiques souvent importants et permanents.
Des maux légers et occasionnels peuvent s’amplifier et devenir invalidants et réguliers car l’exposition à cette pollution érode le capital immunitaire.
Les nombreuses sources de perturbations sont susceptibles d’impacter :
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la santé des salariés avec des symptômes tels que fatigue chronique, migraine, irritabilité, stress, dépression, épuisement jusqu’au burn-out,
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la productivité des salariés avec des difficultés d'apprentissage et de concentration.
Lors du diagnostic, les mesures sont effectuées principalement au niveau des postes de travail de chaque collaborateur car le fait d’exercer un travail prolongé dans une zone perturbée aura un impact significatif.
Les seuils à atteindre, fixés selon les normes SBM 2015 et les rapports Bio-initiative 2012 (fondés sur plus de 3 300 études relatives aux impacts sur la santé des pollutions électromagnétiques) sont bien plus bas que les normes officielles car ils prennent en considération les effets sanitaires et neurologiques sur le long terme.
Mon étude est suivie d'un rapport circonstancié, précisant pour chaque espace de travail :
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Les mesures effectuées en regard des seuils de cette norme.
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Les explications des problématiques illustrées de photos.
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Les adaptations techniques afin de limiter l’exposition des salariés aux ondes.
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Des solutions avec la proposition de matériel à mettre en place afin de diminuer fortement la pollution.
Dans le cadre d’une démarche de RSE (responsabilité sociale des entreprises) la suppression de cette pollution permettra de favoriser l'ambiance de travail, la qualité de vie et de fidéliser les collaborateurs de l'entreprise.
L’employeur pourra constater que plus les bureaux seront dans des niveaux faibles d’exposition et plus le personnel se sentira bien dans son travail, améliorant ainsi son efficacité et sa productivité.
Pour l’entreprise, les bénéfices à moyen terme seront aussi de limiter l'absentéisme et le "turnover" de son personnel.
Que dit la loi en France sur l’obligation des entreprises ?
Quelle entreprise est concernée depuis l’application d’un nouveau décret au 1er janvier 2017 ?
Toutes les entreprises sont concernées.
Objet :
Protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques dus aux champs électromagnétiques.
Décret no 2016-1074 :
Il définit les règles de prévention contre les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs exposés aux champs électromagnétiques, notamment contre leurs effets biophysiques directs et leurs effets indirects connus.
Ce décret vise ainsi à améliorer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs et intègre une approche graduée des moyens de prévention et du dialogue interne à mettre en œuvre en cas de dépassement de «valeurs d’action» et de «valeurs limites».
Obligation de l’employeur :
Évaluer le risque encouru par ses salariés et s’assurer du respect des niveaux limites définis par la réglementation.
Ma conclusion :
Ce diagnostic obligatoire n'est pour autant pas suffisant selon de véritables critères de santé.
Ma recommandation à l'employeur :
Le diagnostic complet que je propose permettra d'améliorer la productivité tout en se mettant en conformité avec la loi.